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La Fundación RAIS viene apostando durante los últimos años por el Voluntariado Corporativo como una herramienta de sensibilización y de construcción de puentes entre el ámbito empresarial y la sociedad.
Unos puentes en cuyos extremos se alzan un conjunto de experiencias y buenas prácticas que no hacen sino demostrar que la apuesta de la empresa del siglo XXI por los intangibles, garantiza un retorno de la inversión tanto en capital humano, simbólico y financiero.
Tal como demuestra un estudio de la Universidad de Wharton, Pensilvania, liderado por el profesor de Finanzas, Alex Edmans, la satisfacción del empleado es el ingrediente principal para el éxito financiero. Este estudio viene asimismo a cuestionar dónde tienen situado el foco los inversores: de empresas que ostentan y buscan grandes resultados a corto plazo, han pasado a redirigir su atención hacia compañías que demuestran ser socialmente responsables.
La inversión socialmente responsable orientada hacia el empleado, por ejemplo a través de la implantación de un programa de voluntariado corporativo, tiene una correlación directa con el aumento del grado de motivación del empleado y su sentimiento de autoestima, de satisfacción en general. Ese clima laboral positivo tiene una traducción directa en mayor identificación con la compañía, incrementando su atractivo, su imagen pública y sus resultados.
Desde la Fundación RAIS, cuyo objetivo es la lucha permanente contra la exclusión social de las personas sin hogar involucrando a todos los actores que integran la sociedad, hacemos posible y apostamos cada día por unas relaciones cada vez más estrechas entre empresa y sociedad.
Te invitamos a conocer nuestras prácticas y oportunidades de voluntariado corporativo convirtiéndose en agricultor por un día en nuestra “Huerta Milhistorias”, jugando un partido de fútbol con nuestro equipo “Milhistorias” o compartiendo una actividad de senderismo al aire libre con aquellas personas para y con las que trabajamos cada día desde la Fundación RAIS.
No obstante, hay muchas otras áreas de colaboración mutua. El “know-how” que cada empresa puede aportar a nuestra organización vía colaboraciones sobre determinados ámbitos como la gestión, la organización interna o la visibilidad hacia el exterior, es heterogéneo e infinito.
Desde la Fundación RAIS queremos dar y aprender. Sois y queremos ser bienvenidos.
I PREMIOS CORRESPONSABLES
“Hasta el 15 de septiembre”
CONFERENCIA DE CONSENSO EUROPEO SOBRE LAS PERSONAS SIN HOGAR
“Bruselas, 9 y 10 de diciembre”
COMPRENDIENDO EL SINHOGARISMO Y LA EXCLUSIÓN RESIDENCIAL EN EL NUEVO CONTEXTO EUROPEO
“Budapest, 17 de septiembre”
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